【企业文化游回顾】雷诺丽特，我与你有个约会

我的专业将来是干些什么？

实验室和加工厂有什么不同？

除了学习专业知识，

我还应该具备什么能力？

企业文化游，给你答案。

让我们一同

走进雷诺丽特的内部，

走进化工厂，

走进化工王国。

奇妙的旅行 action

     旅行前的储备：讲解会ing

01

由杨老师和江师兄为我们讲解企业文化和企业的产品，以及生产流程，生产原理。

杨老师生动地讲解中

特别介绍，

这位是材料化学系同学的直系师兄啊，

他已经是公司里的高级技术工啦！

莫名的亲切感。

     开启奇妙的旅行:参观生产车间

02

繁杂错落的管道运输体系，一间间小而精的实验检测室，一条条繁忙的生产线，一座座庞大的加工罐，一位位兢兢业业的工人。习惯了待在实验室里的我们，当走入生产车间，明白到这两者之间其实是一条天堑。

正如19级材料化学1班冯敏亮同学所说“在象牙塔里学习的学生，其实很少有机会能走进一个企业去参观其内部的生产线，不仅让我们走出校园了解一个企业的发展，也让我们就企业主打研究的方面直观感受我们所学的专业。”

            高大的加工罐

小心地触碰冷却管

好奇地研究原料

     旅行结束：问答环节

03

最后，同学们对所见所闻都提出了思考，杨老师和江师兄都详细地为我们解答问题。

 问答环节 

问：请问想要进入贵公司，除了专业知识还该具备什么能力才能满足贵公司的要求？

答：虽然我们广雷属于中小型企业，但有一个好处是，中小型企业有利于培养各方面能力，不局限于自己的岗位，比如你负责一个项目，那么公司其他部门的职能，公司生产方式状况都需要了解的，这是区别于大型企业专攻一处。

问：贵公司如何对待创新，如何可持续发展？

答：每年总部都会出一个主题，进行创新比赛，鼓励所有子公司任何层面的员工参与，并筛选出前20名，组成小组，进行方案讨论，最终实施于实际中。而且创新不一定是要从结构上去改变物质，也可以是发现新的应用领域，引起新的热潮。

问：请问贵公司如何招聘刚毕业的大学生？

答：我们公司也很愿意招收大学生，为公司注入新活力，当然如果专业对口的话再好不过了，这里给大家一个小小的建议是简历上最好写出自己擅长和愿意专攻的领域，而不是泛泛的写。再者，刚进入公司一定要调整好心态，要做好独当一面的准备，很多东西没人会去手把手教你，要自己探索。

这是堂独特的化学课，做好你的笔记呀！

滑动查看更多图片

奇妙的旅行结束啦，

希望现场的同学能有所收获，

我们也期待无法到现场的同学

明年你们的出现！

最后，我们以一位同学的感想结束吧！

企业文化游，半日广雷行，可谓收获丰。大型的厂区，精细的工艺，成吨的产品，高效的分工，清晰的定位，以人为本的理念，求实创新的文化。每一项都令人眼前一亮。“创新不一定是原材料上的新点子，在应用领域上的开拓也是一种创新。”这是主管解答时让我印象最深的一句。拓宽了我对创新的认识。十分感谢化院学生会给我这样一个机会走进一家企业，给你们点一个赞！

——19新能源一班罗建川

供稿 | 公实部

编辑、排版 | 廖泳欣

审稿 | 网编部